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2019下半年江苏教师招聘 常州大学怀德学院招聘专任教师公告【4人】

时间:2019-09-30 09:24:39 点击: 【

2019下半年江苏教师招聘 常州大学怀德学院招聘专任教师公告【4人】

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为促进学院事业发展,常州大学怀德学院现面向社会招聘专任教师,招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

见附件

二、人才待遇

(一)两室一厅免费公寓,完善的物业管理,100M宽带,可直接登陆中外数据库。

(二)每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。

(三)聘用人员性质为人事代理,根据学院有关规定享受福利待遇,按国家规定统一办理五险一金。

(四)录用人员可报销一次单程路费(汽车票,火车二等座,不含机票)。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研一线工作。

(四)年龄要求:硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年1月1日之后出生)。博士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过40周岁(1979年1月1日之后出生),具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1974年1月1日之后出生),具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见招聘岗位)。应届毕业生应于2020年8月31日前取得相应学历学位。

四、报名

(一)报名时间、方式

1.本公告为长期招聘公告。发布公告10个工作日后,学院根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,未招满的岗位报名有效期截至2019年12月31日。学院将及时公布每期招聘结果。

资格初审时间:2019年10月7日09:00-2019年12月31日16:00。

2.报名方式:应聘者请下载填写《常州大学怀德学院应聘人员登记表》报名,并附本人证书等材料,发送至hdrs cczu.edu.cn,邮件主题格式为:应聘专业+学历学位/职称+姓名,电子扫描件需打包发送,图片大小不超过2M。材料不全或不符合要求者不接受报名,应聘材料一旦接收,恕不退还。

需提供的材料扫描件为:①身份证(在有效期内的第二代居民身份证,报名与考场使用的身份证必须一致);②党组织关系所在地出具的党员证明;③毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑥个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;⑦曾获得的的科研业绩和获奖材料等。

3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格;

4.招聘岗位不设开考比例。学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。

5.下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、考核程序

(一)考核之前,拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件,由学院人事和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消考核资格。资格复审查验内容:

1。应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件;

2。应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件。

(二)考试方式

考核包括三个环节:第一环节为教案评审,第二环节为试讲,第三环节为面试答题。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院制定的方法进行,考核组成员由学院负责组织。

1.教案评审按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为20分。应聘人员按学院要求用邮件提前提供8个单元试讲教案(电子稿)。

2.试讲考核按照常州大学怀德学院制定的教案评审办法执行。满分为50分,试讲时间为20分钟,试讲内容为根据学院指定的应聘专业的专业基础课(核心课程)中2个章节部分,编写4节课(标准课时为45分钟/节)的教案,并在教案中注明每节课的中间点,形成8个试讲单元。由应聘人员现场抽取其中1个试讲单元进行试讲,试讲以PPT形式进行。

3。面试按照常州大学怀德学院制定的面试办法执行,满分为30分,面试答题时间为5分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩当场通知应聘人员。

4.总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,满分为100分,合格线为80分。

考核总成绩=教案成绩+试讲成绩+面试成绩

对于副高及以上高层次人才,学院将另行组织专业考核小组进行专项考核面试。

六、聘用

(一)考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,根据考生的总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学院指定的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)学院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性在考核合格人员中,按总成绩从高分到低分递补参加体检。

(三)学院将根据考核、体检和考察结果,集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称类别、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的成绩等。

(四)对公示无异议人员,经院务会同意后,按规定办理报到和聘用手续。

属于下列情况之一者,学院取消聘用资格:(1)无工作单位的人员在学院通知办理录用手续后,15个工作日内不办理者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

八、政策咨询

学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话:(0523)85120012(0523)85120143。

网址:http://hdc。cczu。edu。cn/

学院党委对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话:(0523)85120132

点击下载

常州大学怀德学院应聘人员登记表.doc

常州大学怀德学院招聘岗位.docx

常州大学怀德学院

2019年9月24日


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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